Explication de vote par Serge BLISKO Monsieur le Président, Messieurs les ministres, Mes chers collègues, Le texte que vous nous soumettez aujourd’hui est inacceptable. Il est intolérable tant par les coups qu’il porte aux droits des personnes désirant immigrer en France comme à ceux qui sont déjà établis que par son désir d’affichage électoraliste. Affichage par exemple, à la lecture de l’article 80 qui dispose que les dispositions relatives à Mayotte entrent en vigueur le 1er juillet 2006. Bien que vous ayez déclaré l’urgence, le Sénat et une Commission mixte paritaire doivent se prononcer et le Conseil Constitutionnel a un mois pour statuer. Comment comptez-vous concrètement vous y prendre pour ne pas être hors la loi ? L’image de la France en sortira ternie, soyez en certains. Et la volonté d’attirer de nouveaux talents sera vaine face au manque d’ouverture et à la défiance affichés par ce projet de loi et ses promoteurs. 1. Ce texte est complexe et déstabilisant. C’est la 72e fois que l’on réécrit l’ordonnance de 1945 relative aux conditions d’entrée et de séjour des étrangers en France. Ainsi, pas moins de 6 cartes de séjour différentes pour motif de travail sont créées. Le[…]

Interview de  Serge d'assault par jean michel Apathie sur RTL (lire la totalité de l'interview ici ) Le contrat première embauche, proposé par le gouvernement aux moins de 26 ans, suscite de vives oppositions de la part des partis de gauche, des syndicats, des organisations de jeunesse. Et vous, Serge Dassault, vous le défendez ! Et pourquoi ? Oui. Ils ne savent pas de quoi ils parlent. Et vous, oui ? Je suis chef d'entreprise, avant d'être politique. Et je sais ce qui se passe dans une entreprise. Pourquoi une entreprise embauche, ou veut embaucher ? Parce qu'elle a du travail, des commandes, des charges. Parce qu'elle cherche quelqu'un qui a des compétences. Parce que le coût du travail qu'elle fera est compétitif : ce qui n'est pas le cas aujourd'hui. Et parce qu'il n'y a pas trop de contraintes juridiques. Ces quatre conditions-là, aujourd'hui, ne sont pas remplies. Le travail : il n'y en n'a pas beaucoup. Les compétences : on ne les trouve pas toujours auprès des jeunes qui ne sont pas formés à ce qu'il faudrait être. Le coût du travail, en France, est supérieur à ce qu'il devrait être : 35 heures et compagnie, charges sociales et compagnie. On est les plus mauvais. Quant aux contraintes juridiques, n'en parlons pas, elles dissuadent l'embauche. Alors, il ne faut pas confondre une garantie de l'emploi, qui ne l'est d'ailleurs pas,[…]